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Un trabajador denuncia que fue despedido por ser seropositivo
El encargado de tienda de una importante cadena textil sostiene que la carta se la dieron tras someterse a una operación en la que le hicieron la prueba del VIH, hecho que la empresa desmiente.


Fuente: El Heraldo de Castellón - David Hernández. Castellón. 
Enlace: http://www.heraldodecastellon.es/index.html?fecha=20040526

Afirma que, entretanto, sufrió acoso laboral de sus superiores

El ex encargado de una de las tiendas de moda de la cadena Inditex en la calle Enmedio de Castellón ha recurrido su despido ante el Juzgado de lo Social número 3 por considerar que "la verdadera causa" del mismo es su condición de seropositivo, algo que fuentes del grupo empresarial desmienten por completo. Aseguran que se produjo por razones "exclusivamente profesionales". Miguel Sanjorge afirma que puede probar ante el juez que la decisión de apartarlo de la compañía se produjo "después" de que ésta "conociera" que era portador del VIH (el virus del sida), supuestamente, a raíz de una intervención quirúrgica. La operación se realizó en una clínica privada de la capital de la Plana a través de la mutua contratada por la empresa, según su versión.

"La propia carta de despido reconoce que es improcedente y como única razón alega mi rendimiento profesional, cuando hasta el mes que fui despedido (enero de 2004) cerca de la mitad de mi sueldo era en concepto de comisiones por ventas y el ambiente de trabajo era espléndido", explicaba ayer Sanjorge a este periódico. El pasado 3 de mayo se había señalado la vista del juicio, pero por razones procesales tuvo que aplazarse. El joven ex encargado de tienda asegura que está viviendo un "calvario", ya que, según afirma, "paralelamente al tema judicial se ha iniciado una campaña de desprestigio hacia mi persona, por mi condición de homosexual y seropositivo".

Miguel Sanjorge, natural de Sanjenjo, empezó a trabajar en varias tiendas del grupo en Vigo y Santiago de Compostela desde 1998. Hace tres años, cuando Stradivarius abrió sus puertas en Castellón, fue trasladado, "de un día para otro", a la capital de la Plana para llevar las riendas de la tienda en su puesta en marcha. "Cuando empecé a trabajar en Stradivarius, en 1998, hacía ya un año que sabía que era seropositivo, pero siempre procuré esquivar cualquier revisión médica, porque sabía que si me sacaban sangre, posiblemente, podrían analizar algo más que el colesterol", relata.

Consentimiento para la prueba.

En marzo de 2003, Sanjorge sufrió un "accidente laboral" que precisaba una intervención quirúrgica en el menisco. "Mi pareja insistía en que esperase a operarme por la Seguridad Social, pero al final decidí recurrir a la mutua para que fuera más rápido", recuerda. "La operación fue bien y no hubo ningún problema, pero mi compañero firmó un consentimiento para hacerme la prueba del VIH sin saberlo". Según explica, la intervención tuvo lugar en la antigua Clínica Misericordia, a través de la mutua Asepeyo, con la que ayer intentó contactar este periódico de forma infructuosa.

"Sospechosamente, después de la operación, mi jefe de zona me hizo una serie de preguntas y, de forma sibilina, me puso entre la espada y la pared para sacarme que, realmente, era seropostivio", recuerda Sanjorge.

A partir de ese momento, Sanjorge describe un presunto acoso laboral. "Me menospreciaba delante de mis compañeros y también me enfrentaba a mis superiores, pero lo peor fue cuando en junio del año pasado me encuentro que mi puesto de trabajo, de encargado de tienda, se oferta en la prensa a través de una ETT". Al pedir explicaciones sobre esta oferta, su superior y el departamento de Recursos Humanos de Inditex le respondieron "con evasivas".

Fruto del estado de "ansiedad" y "estrés" que le produjo esta situación en el trabajo, Sanjorge, según relata, tiene que ser ingresado en la Unidad de Infecciosos del Hospital Doctor Peset de Valencia en junio de 2003. "Sin previo aviso ni motivo aparente", el 29 de enero pasado, le daban la carta de despido, en la que la empresa reconocía su "improcedencia", después de referirse a una "baja productividad". "Por la parte del salario que me pagaban en función de las ventas nunca hubiera podido sospechar esa baja productividad y, además, jamás me habían recriminado temas profesionales dentro de la tienda", replica.

Historial clínico.

Tras reclamar explicaciones a diversos estamentos de Inditex sin éxito, Sanjorge enseguida relacionó el despido con su condición de seropositivo y no dudó en presentar recurso ante el juzgado de lo social.

"También pedí el historial clínico de la mutua. Primero decían que no constaba y después, cuando lo mandaron, como por arte de magia, no consta que soy portador del VIH", dijo.

En la vista que estaba señalada para el pasado 3 de mayo, la empresa acudió con cinco ex compañeras que iban a testificar en su contra, según explica. La que lo iba a hacer a su favor, que ya no trabaja en la tienda, no se personó y el juicio se aplazó.